要說(shuō)在當(dāng)下人才市場(chǎng)上誰(shuí)最風(fēng)光，那必然要數(shù)AI從業(yè)者了。

數(shù)據(jù)挖掘、圖像算法、NLP、人工智能產(chǎn)品經(jīng)理、自動(dòng)駕駛算法研發(fā)者……眾多AI相關(guān)職位，穩(wěn)穩(wěn)地霸屏招聘網(wǎng)站。

更拉仇恨的是，這些崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本都超過(guò)12.5k/月，而畢業(yè)三年后人工智能崗位的技術(shù)人員，平均月薪均超25k，比普通行業(yè)的平行崗位薪資高30%以上。

飆漲的薪資，意味著AI人才市場(chǎng)的“搶人模式”已呈白熱化。

那么問(wèn)題來(lái)了——

為什么薪資開(kāi)得這么高，

卻依然有滿屏的崗位空缺？

AI人才總數(shù)不足，企業(yè)HR有點(diǎn)慌

事實(shí)上，雖然近幾年人工智能行業(yè)在我國(guó)風(fēng)頭正勁，但在人才數(shù)量上，我國(guó)正在遭遇一個(gè)短缺期。

2017年，我國(guó)592家AI公司約有員工4萬(wàn)人，僅為美國(guó)的一半。

《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，我國(guó)人工智能的人才缺口超過(guò)500萬(wàn)，且供求比例僅為1：10。

這個(gè)驚人數(shù)字，HR聽(tīng)了都想哭泣。

能以雄厚的實(shí)力“挖角兒”的頭部公司，還是占市場(chǎng)中的少數(shù)。超過(guò)90%的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，選擇了把目光轉(zhuǎn)向高校招聘和培養(yǎng)年輕AI人才上。

然而，截至2017年，國(guó)內(nèi)僅有20余家高校開(kāi)設(shè)了該研究方向?qū)I(yè)。

人才的培養(yǎng)落后于AI技術(shù)的發(fā)展，AI教育是人工智能人才短缺根本原因。

在互聯(lián)網(wǎng)2.0時(shí)代下成長(zhǎng)起來(lái)的90、00一代，對(duì)AI前景自然心知肚明。

然而即使他們嗅到了門(mén)外的肉香，卻不是每個(gè)人，都敢推門(mén)而入。

從事AI，其實(shí)沒(méi)有那么難

人工智能在大多數(shù)人心里，都遙不可及。到底什么樣的人才能做AI？

沒(méi)有人是天生的AI從業(yè)者。每個(gè)成熟的產(chǎn)業(yè)，都要走過(guò)一段懵懂的開(kāi)荒時(shí)期；每個(gè)興旺的行業(yè)背后，都有一群敢于探索的先驅(qū)。

以我們最熟悉的通信為例，從1G時(shí)代的無(wú)從下手、2G時(shí)代的小心試探、3G時(shí)代的尋求突破發(fā)展，到4G時(shí)代與世界齊驅(qū)并駕，歷經(jīng)30余年的發(fā)展，現(xiàn)如今，中國(guó)一只腳已經(jīng)邁入了5G時(shí)代。

正是那些從1G時(shí)代就摸爬滾打的先鋒隊(duì)，成就了我們今天的便捷生活。

只要有一定的學(xué)習(xí)能力，且愿意踏出邁向人工智能的第一步，人人都可以在人工智能領(lǐng)域做出自己的成績(jī)。

現(xiàn)在最關(guān)鍵的問(wèn)題，是誰(shuí)來(lái)當(dāng)我們的啟蒙老師。

搭乘“沃土號(hào)”快車(chē)，駛向人工智能時(shí)代

發(fā)展AI教育不在一朝一夕，需要整個(gè)行業(yè)在前期持續(xù)不斷投入，共同將人才教育扶上正軌。

其中，頭部企業(yè)在其中的角色非常重要，華為正在致力于用AI思維解決AI人才短缺問(wèn)題：通過(guò)大力發(fā)展智能化、自動(dòng)化、簡(jiǎn)單易用的AI平臺(tái)和工具服務(wù)，并提供培訓(xùn)教育，培養(yǎng)大量的數(shù)據(jù)工程師，使他們能消化大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作內(nèi)容。

通過(guò)這些數(shù)據(jù)工程師與科學(xué)家和各領(lǐng)域?qū)＜蚁嗷ヅ浜系奶菪谓Y(jié)構(gòu)，打造人工智能開(kāi)放生態(tài)，培養(yǎng)下一波人工智能人才。

除此之外，華為還在10月舉辦的全聯(lián)接大會(huì)上，發(fā)布了沃土AI開(kāi)發(fā)者使能計(jì)劃，其中，面向高校和科研機(jī)構(gòu)，計(jì)劃投入10億元人民幣用于AI人才培養(yǎng)；在開(kāi)發(fā)者方面，計(jì)劃三年培養(yǎng)100萬(wàn)開(kāi)發(fā)者。

華為給廣大開(kāi)發(fā)者提供全面的使能計(jì)劃，包括：給每個(gè)開(kāi)發(fā)者提供20小時(shí)免費(fèi)訓(xùn)練；面向入門(mén)級(jí)開(kāi)發(fā)者，提供21天AI訓(xùn)練營(yíng)；不定期舉辦AI開(kāi)發(fā)者大賽，以賽促訓(xùn)；針對(duì)大賽佼佼者，提供創(chuàng)新孵化營(yíng)，把開(kāi)發(fā)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。

面向合作伙伴，華為提供重點(diǎn)支持，包括：圍繞華為的AI計(jì)算平臺(tái)和開(kāi)發(fā)平臺(tái)，打造聯(lián)合解決方案；成立人工智能加速聯(lián)盟，共建聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室；給合作伙伴提供1000套免費(fèi)開(kāi)發(fā)環(huán)境，包括開(kāi)發(fā)模塊和板卡；針對(duì)首批20+重點(diǎn)伙伴，提供專(zhuān)家資源，支持聯(lián)合方案構(gòu)建并保障上市和技術(shù)賦能等。

面向高校和科研機(jī)構(gòu)，華為啟動(dòng)AI人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括：投入10億元使能AI人才培養(yǎng)，提供華為云AI資源與AI套件支持；聯(lián)合高校與科研機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)AI課程，幫助出版圖書(shū)和教材，支持人才培養(yǎng)及科研探索等等。

越來(lái)越多有志于未來(lái)科技的人，將在這片沃土上收獲到實(shí)實(shí)在在的資源和平臺(tái)，使自己的理想開(kāi)花結(jié)果。

我們常說(shuō)未來(lái)可期，卻不知未來(lái)已來(lái)。

現(xiàn)在，機(jī)會(huì)出現(xiàn)了，條件也創(chuàng)造了。與其留在原地，不如想辦法不被人工智能替代：

與其找AI代替不了的工作，不如乘風(fēng)而上，親手開(kāi)創(chuàng)人工智能時(shí)代。?

想了解華為全聯(lián)接大會(huì)更多資訊，請(qǐng)瀏覽：

https://www.huawei.com/cn/press-events/events/huaweiconnect2018

zhupb