在Atomosphere APAC 2018 大會上，Aruba發(fā)布了《數(shù)字革命解鎖智能數(shù)字化工作場所潛力》研究報告

數(shù)字化辦公帶來效率與滿意度的多項改善

這項研究的樣本覆蓋了15個國家的7000名員工。這些受訪者所處的行業(yè)及企業(yè)規(guī)模各不相同，涵蓋公共領域和私人領域，重點關注工業(yè)、政府、零售、醫(yī)療、教育、金融和IT／科技／通信行業(yè)。結果顯示，數(shù)字化程度較高和較低的公司之間，在員工表現(xiàn)和滿意度方面都存在巨大差異。幾組數(shù)據(jù)能印證其中的差別：

German Miller的空間策略、設計與管理總監(jiān)Joseph White表示，“不論身處哪個行業(yè)，我們都致力于營造一種以人為本的工作空間，去滿足員工對工作的快速變化的期望。我們將包括家具的科技元素與認知科學結合起來，去打造一種新的工作方式。這不僅意味著獨特且卓越的個人體驗，還為員工吸引和留住優(yōu)秀人才創(chuàng)造了機會。”

德勤策略與運營執(zhí)行總監(jiān)Francisco Acoba表示，“企業(yè)逐漸意識到，一個有效的辦公空間需要做到以用戶體驗為核心，且與不同年齡和性格的個體的工作方式相匹配。辦公場所的含義正在被顛覆，形成一種將工作流程、IT解決方案、建筑系統(tǒng)、家具使用等要素與人完美結合的全新空間。畢竟，員工置身于舒適愉悅的空間中辦公，完成工作之外，企業(yè)利潤也隨之提升。相反，那些在工作體驗感差的員工通常會另謀職業(yè)?！?/p>

熱情高漲的數(shù)字化趨勢與激增的安全風險

Aruba的這份研究報告顯示，員工對新辦公技術的使用熱情高漲，并且希望他們的雇主可以采用更多的新技術。在亞太地區(qū)，幾乎所有受訪者（98%）認為采用新技術將改善辦公環(huán)境；70%的受訪者表示，自己的雇主如果不能及時跟上技術進步的浪潮，將會在未來的競爭中掉隊。幾乎同樣比重（67%）的受訪者相信，科技的進步將使傳統(tǒng)的辦公室走向沒落。

另一方面，員工在享受數(shù)字化工作場所的便利之余，不得不面對來自網(wǎng)絡安全方面的挑戰(zhàn)。比如，報告顯示，盡管員工的安全防范意識增加了（56%的人會經(jīng)常顧及到網(wǎng)絡安全的問題）但仍有73%的員工承認曾有分享密碼和設備等高風險行為。四分之一的被訪員工表示在過去一年內(nèi)曾接入過不安全的開放Wi-Fi。20%的員工在多個應用和賬戶上使用同一套密碼，17%的人承認曾將密碼寫在紙上以防忘記。

前行之路，企業(yè)安全策略的再升級

這份研究報告的重要發(fā)現(xiàn)意味著企業(yè)必須采取措施，以充分借力新的數(shù)字化辦公技術所帶來的益處，同時，最大化地降低網(wǎng)絡安全威脅。對此，Aruba提供了相應的建議與解決方案，例如：

“數(shù)字化個性化的工作場所是一場真正的運動。員工們置身其中，是空間的消費者，我們?yōu)樗麄兇蛟炱渌Ｍ墓ぷ鳝h(huán)境?！盇ruba市場總監(jiān)Janice Le強調(diào)，“工作場所正走向智能化、數(shù)字化，員工也因此而更具智慧地工作?！?/p>

一個智能建筑技術與數(shù)字化工作場所的新的模式已經(jīng)出現(xiàn)，它塑造了智能數(shù)字化辦公空間。在這里，以人為本的設計滿足了物聯(lián)網(wǎng)和自動化建筑的實現(xiàn)。智能數(shù)字化辦公空間不僅實現(xiàn)了個性化的體驗，比如，連接家具與智能照明系統(tǒng)以供人使用，更通過動態(tài)優(yōu)化能源的利用，使建筑更加綠色環(huán)保。這些案例有效促進了員工生產(chǎn)效率的提升。

最后，Janice總結道，Aruba的這項全球性研究揭示了可選擇性，個性化，舒適性和自動化這四大要素正在推動對未來數(shù)字化工作場所的重新定義。Aruba的辦公室就是智能化數(shù)字工作場所的生動范例。我們看到企業(yè)對人才的吸引力正在增加，比如我們因此收獲了更快的招聘速度和更高的薪酬報價接受率。這些收益是可被感知的，并且遠遠超過了僅提高生產(chǎn)率的范疇?！?/p>

閱讀完整版報告，請訪問：https://www.arubanetworks.com/worksmart

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zhangnn

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