你有沒有想過，如果你現(xiàn)在做的工作，能看到你10年后的樣子，你愿意嗎？

領(lǐng)著固定薪水，做著熟練到形成肌肉記憶的事情。

有一天，在舒適區(qū)里呆得太久，想跳出來，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有了斗志。

平庸的人生，就是從接受自己的平庸那一天開始的。

如果以上的情景，有一丟丟刺痛你，那么這篇阿里技術(shù)大神陶鈞的分享，也許值得你看一看。

“一旦安穩(wěn)下來，我就會很焦慮”

你可能聽過一句話，消停點吧，都三十多歲了，還折騰啥。

2010年，我剛好30歲，從干了七年的前東家離職，到了淘寶。

前東家是一家外企，很多手機巨頭都是我們的客戶，也一度是行業(yè)的翹楚。但在這家公司的最后一兩年，我能感受到自己的成長速度在下降，更多的是經(jīng)驗驅(qū)動工作，而不是新的思考和成長驅(qū)動，而且我能感覺到，外面的世界正在發(fā)生變化，最終促使我離開。

一開始，我在手機淘寶負責客戶端App開發(fā)團隊，雖然那個時候只有幾萬DAU，但正好趕上行業(yè)發(fā)展的風口，用三年的時間，就見證了手淘DAU從5W到百萬，到千萬的改變，而我的團隊也擴大到了70人。

2013年，我又開始有點不安分了，不管我有多忙，我的思想都停留在了舒適區(qū)。這樣的狀態(tài)久了，我會發(fā)現(xiàn)自己的進步又開始慢下來了，就會開始焦慮。

陶鈞是個好奇寶寶，永遠對新東西有旺盛的求知欲

在2013年底，阿里巴巴All-in無線 之際，我來到了來往，“全新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)的激情” 是我選擇這里的初心。

“創(chuàng)業(yè)是要自己找答案的”

但說實話，我沒有想到會有這么困難，會有那么多挑戰(zhàn)。

從最開始的快速增長，到6個月后，來往業(yè)務(wù)沒有找到突破口，數(shù)據(jù)開始緩慢的持續(xù)的下跌。我們一直努力去做新的場景，平均每3周就會拿出一個新的社交場景，給我們的用戶去使用，大部分都沒有取得成功。

在當時，這對于我們這個年輕的團隊而言打擊是很大的，士氣低落，有點懵逼，有點迷茫……

每天開車到園區(qū)，都覺得無法面對，恨不得調(diào)轉(zhuǎn)車頭回家。走在園區(qū)，遇到熟人有人關(guān)心我：“你們明年肯定3.25，你還不快轉(zhuǎn)崗？”……

團隊里有人要走，或轉(zhuǎn)崗，或離職….. 我不想放棄，但也很低迷。

那時候又陷入到一個死局里面，老大們說上線一個什么功能，我們就上線什么功能，以為是抓到了救命稻草，但并沒有改變什么。

直到我遇到一件事情， 2014年6月，當時有一個前輩大牛，在外面創(chuàng)業(yè)，找我去聊。一見面他就問我，你們來往現(xiàn)在怎么樣?。课艺f了一下我的迷茫和困擾。

大牛說，“每周都有幾個人跑來我這倒苦水，都跟你一樣。你們也就是溫室里的花，就是矯情。你的狀態(tài)只是在等待馬總或者什么人，再給你們一個答案，指一個方向，然后你們可以繼續(xù)享受所謂創(chuàng)業(yè)的激情和快感。小伙子，創(chuàng)業(yè)是要自己找答案的”。

坦白說，這句話點醒了我，的確，創(chuàng)業(yè)最重要的就是堅持，不確定性和失敗的風險是常態(tài)。

一個天天在外面風吹雨曬的人，不會為明天房子可能會漏水而煩惱。

答案已經(jīng)找到，難受是因為假裝在創(chuàng)業(yè)，回歸本心，堅定了就好。

陶鈞喜歡徒步，大腦寧靜片刻，想清楚自己有什么，要什么，放棄什么

“要創(chuàng)業(yè)的，我盡一切辦法留”

一回來，我就開始穩(wěn)定團隊和找新突破了。這時，有些同學跟我說，他們想離職出去創(chuàng)業(yè)。

他們說，雖然來往失敗了，我還年輕，我還能搏一把。

對于這些同學，我會盡一切辦法挽留，人在逆境的時候，心氣是最重要的，他們還有勇氣，還愿意拼。

釘釘管理層團隊去拜訪老河溝，大家一起爬山拉練，在山上吃面

“不撞南墻不回頭，就算撞了也不回”

有時候，當你堅定了內(nèi)心，上帝也會給你打開一扇窗。

2014年，來往的核心管理者之一無招帶領(lǐng)團隊在湖畔花園開啟了釘釘產(chǎn)品。那個時候，釘釘還只是一個項目，有一個內(nèi)部代號，叫工作圈。

因為無招需要支援，我每天白天在西溪園區(qū)處理來往和技術(shù)的工作，晚上去湖畔花園釘釘團隊工作。

但就是那時候，我開始慢慢覺得這里有點不一樣了。無招帶領(lǐng)釘釘?shù)男F隊，白天和客戶共創(chuàng)，晚上回到湖畔花園，團隊成員無論開發(fā)還是產(chǎn)品都興奮的參與討論，然后快速實現(xiàn)。

阿里有將創(chuàng)業(yè)團隊“扔”去湖畔花園的傳統(tǒng)，每一天都充實給力

我喜歡這種火熱的氛圍，戰(zhàn)斗的氣息。最后，到釘釘正式發(fā)布前，我基本上天天都泡在湖畔花園。釘釘1.0發(fā)布取得了非常好的口碑。

我和小伙伴的干勁都挺高，每天在AppStore上看用戶對我們的評價，做得好就獎勵自己一個雞腿，做得不好就趕緊補上。后來，整個App運行流暢，在電量，流量，速度，穩(wěn)定等方面都有了巨大的進步。

而對我而言，更重要的是，我們一起造就了一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。就算是從萬眾矚目的CEO項目到業(yè)務(wù)跌入低谷，核心成員都沒有放棄。

“不撞南墻不回頭，就算撞了也不回”

2015年5月，釘釘搬進了龍章大廈，辦公室樓下是一棵名為九爪龍章的古樹，馬路對面是西溪濕地。古樹枝繁葉茂，釘釘也進入快速發(fā)展的階段，我在釘釘負責釘釘客戶端&前端技術(shù)團隊，同時也負責釘釘開放平臺業(yè)務(wù)。

好不容易業(yè)務(wù)走上正軌，無招有一天突然又找我，讓我去做智能辦公業(yè)務(wù)，而且是一個人去。

我加入智能辦公團隊時，這個團隊只有3個同學。相當于重新在釘釘內(nèi)部組建一個新的團隊，首先人就要自己去招，客戶要自己去共創(chuàng)。這也意味著我將從一個技術(shù)leader角色轉(zhuǎn)變成一個產(chǎn)品業(yè)務(wù)負責人（Product Owner，PO），為釘釘智能辦公業(yè)務(wù)結(jié)果負責。

“PO真的是我要的發(fā)展路線嗎？我保留Tech Leader職位，同時做PO，這算是給自己留一條后路嗎？”，這些問題我不止一次問過自己，最后還是回歸本心，關(guān)鍵是怎么做？ PO對我的挑戰(zhàn)是擺在眼前的，先做好它，不辱使命。

所以，我主動提出不做Tech Leader了， 就做一個PO，也不用帶人；做不好也沒有退路了。這一點，在做智能辦公PO時，給了我巨大的動力，每天抱著不安全感就是最大的安全感，這激發(fā)著我，也激發(fā)著智能辦公團隊的所有小伙伴。

Stay Hungry，Stay Foolish. But Be Crazy

做釘釘智能辦公PO 是我成長最快的階段，現(xiàn)在智能辦公已經(jīng)成為釘釘上中小企業(yè)最受歡迎的應用。

我們釘釘有一句話：“Stay Hungry，Stay Foolish. But Be Crazy”，前面是Jobs 的名言。我們對這句話有自己的解讀，保持謙卑的心，才能靜下心來去和我們的客戶一起，理解他們的工作方式，做出他們需要的好產(chǎn)品。

而釘釘人的內(nèi)心狂熱，讓我們互相感受到力量，這在我們不斷突破前進的路上，至關(guān)重要。面對中國4300萬中小企業(yè)正在進入移動智能辦公時代的大潮，我們現(xiàn)在還在路上。

最后說說創(chuàng)業(yè)，我們說自己在創(chuàng)業(yè)，我的很多朋友也在創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)和人在哪里，關(guān)系不大?，F(xiàn)在有兩種人，一種是在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人，還有一種是在互聯(lián)網(wǎng)工作的人。

釘釘?shù)目陬^禪是，我們還在創(chuàng)業(yè)

我們之所以在釘釘這么瘋狂，就是因為我們在創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)不是喊出來的，也不是不拿工資就叫創(chuàng)業(yè)，也不是拿了很多股權(quán)就算創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)是看你做的事情有多大挑戰(zhàn)？你和你的團隊取得了什么突破？我們所做的事情對客戶有多少價值，對社會有什么價值？你是不是絕對的堅定？你是不是異常的優(yōu)秀？

我的感覺是，因為人面對挑戰(zhàn)和壓力時，會本能的讓你看到機會，看到往前走的路；難受的時候不放棄，能讓你堅持下來，抓住機會。難受，那是因為你正在爬坡，正在成長。

有些人的人生，一直在渾渾噩噩中度過。等待變化和挑戰(zhàn)真的來臨時，就抱怨為什么要倒霉的是我，我究竟做錯了什么。

其實，有時候，你沒有做錯啥，你錯在啥都沒做。

橙子讓我給畢業(yè)生和剛工作不久的年輕人一些建議，以下這些只是我的看法，大家可是嘗試一下。

成長是自己的事情，堅持學習。

舒適的時候?qū)で笸黄?，難受的時候不要放棄， 因為人面對挑戰(zhàn)和壓力時，會本能的讓你看到機會，看到往前走的路。難受的時候不放棄，能讓你堅持下來，抓住機會。難受，那是因為你正在爬坡，正在成長。

不要一專多能，專業(yè)的同時盡量保證自己有足夠的技術(shù)視野，找到新的浪潮。

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