杰出認(rèn)證調(diào)研涉及人才策略、人力規(guī)劃、員工入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等九大人力資源領(lǐng)域。獲得2017年度中國(guó)杰出雇主認(rèn)證的企業(yè)均是經(jīng)過(guò)歷時(shí)八個(gè)月的嚴(yán)格的調(diào)研和審核流程之后，最終達(dá)到或超出獲評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)自各行業(yè)的佼佼者。

“創(chuàng)新是SAS的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！盨AS中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理劉政先生表示，“2015年SAS將全球全年?duì)I收的25%投入了研發(fā)，根據(jù)總部的戰(zhàn)略，我們著重創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造最佳工作環(huán)境，消除外部干擾、照顧到員工的個(gè)人需求，以激發(fā)員工自由的創(chuàng)造和創(chuàng)意。除了不斷探索對(duì)真知的精進(jìn)，我們還追求踐行，‘知行合一’造就了我們最前沿的洞察力，這也是我們吸引員工的利器?！?/p>

SAS一直以來(lái)頗受各大權(quán)威評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)青睞，除了本次認(rèn)證外，SAS在不久前還獲得了卓越職場(chǎng)研究院（Great Place to Work Institute）評(píng)選的“全球最適宜工作的跨國(guó)公司”2016榜單第二名。

從左至右：SAS中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理劉政；SAS大中華區(qū)總裁吳輔世

?“SAS公司連續(xù)多年被多個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)選為最佳雇主，這是對(duì)我們企業(yè)文化的極大肯定與鼓勵(lì)，”SAS大中華區(qū)總裁吳輔世先生表示，“SAS的文化建立在信任的基礎(chǔ)上，我們一直將人才視為最寶貴的財(cái)富。除了福利和培訓(xùn)等方面讓員工受益，我們也非常關(guān)注員工的信念和成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工在充分協(xié)作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮，并回饋社會(huì)。我們堅(jiān)信快樂(lè)的員工創(chuàng)造快樂(lè)的客戶(hù)，這是我們的商業(yè)秘密。SAS成立40年來(lái)一直保持高速增長(zhǎng)，并在世界各地不斷贏得客戶(hù)的信任，我想這也是為什么SAS能夠獲得眾多最佳雇主評(píng)選青睞的原因之一。”

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