但是，在2013年云計(jì)算平臺(tái)的安全問(wèn)題逐漸成為了一個(gè)重要問(wèn)題，BYOD也隨之出現(xiàn)了一定程度的倒退。

“對(duì)于四分之三的IT安全專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，BYOD已成為‘高效云計(jì)算安全的最大障礙’之一，”云計(jì)算技術(shù)的James Bourne在近期AccelOps上向176名IT安全專(zhuān)業(yè)人士如是報(bào)告。該報(bào)告把BYOD置于比傳統(tǒng)云計(jì)算安全問(wèn)題(如數(shù)據(jù)控制和數(shù)據(jù)丟失等)更重要的地位，將其視為主要的安全威脅。

不管你的企業(yè)出于這個(gè)周期中的哪個(gè)階段，但是重新定位BYOD策略的時(shí)候已經(jīng)來(lái)臨。

一個(gè)完整的BYOD策略的首要任務(wù)是確保員工的設(shè)備能夠完全滿(mǎn)足企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能允許他們自己的客戶(hù)端參與到公司的網(wǎng)絡(luò)中。此外，企業(yè)更要確保數(shù)據(jù)的安全性。最后，允許員工自帶他們的設(shè)備。

BYOD與移動(dòng)政策的第一波高峰似乎是雇員們?cè)诠ぷ髦惺褂盟麄冏约菏謾C(jī)和平板電腦需求的一個(gè)下意識(shí)反應(yīng)。事實(shí)上，如果一個(gè)企業(yè)不向雇員們提供移動(dòng)設(shè)備，那么他們就會(huì)考慮使用自己的設(shè)備，這就帶來(lái)了安全政策問(wèn)題。

一、建立完整而嚴(yán)格的BYOD策略，其中包括支持的設(shè)備、如何正確的使用移動(dòng)設(shè)備，甚至包括公司與員工之間的法律協(xié)議，以及所有與上述內(nèi)容相關(guān)的明確和詳細(xì)的規(guī)定。

二、使用設(shè)備管理軟件來(lái)管理這些設(shè)備，可以滿(mǎn)足公司所要求的安全和管理等級(jí)。雖然這些系統(tǒng)的功能差別很大，但是他們可以對(duì)員工的自有設(shè)備實(shí)現(xiàn)更好的控制，有時(shí)會(huì)限制設(shè)備的使用，有時(shí)會(huì)監(jiān)控傳輸至設(shè)備的敏感數(shù)據(jù)。

這之中的缺點(diǎn)就是成本和責(zé)任問(wèn)題。執(zhí)行更為嚴(yán)格的管理和更為苛刻的策略要求投入更多的資源。此外，任何員工的設(shè)備的技術(shù)都需要企業(yè)為之付出額外的費(fèi)用。

有的時(shí)候，員工會(huì)投訴公司使用了過(guò)多的監(jiān)控設(shè)備，稱(chēng)自己的隱私受到了侵犯。因?yàn)橛械墓景l(fā)現(xiàn)BYOD是讓員工在非工作時(shí)間加班的好方法，所以這也導(dǎo)致員工會(huì)因?yàn)闊o(wú)償加班而投訴公司。比如芝加哥警察就在起訴芝加哥市政府，他們宣稱(chēng)市政府拖欠警官們使用市政府提供的黑莓手機(jī)而造成的加班工資。

我們可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)幾年中，會(huì)有大企業(yè)由于使用移動(dòng)設(shè)備而帶來(lái)了很多的問(wèn)題和麻煩。一旦BYOD應(yīng)用變得開(kāi)放和自由，那么企業(yè)將對(duì)員工的自帶設(shè)備采取更多的監(jiān)控和限制。

wangxueyang