著名企業(yè)家、理才網(wǎng)總裁何經(jīng)華先生作了主題演講。何經(jīng)華先生向與會者介紹了“夢想的演進(jìn)”過程—即“全球企業(yè)級應(yīng)用進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代”夢想的演進(jìn)過程：經(jīng)過SAP、Oracle等公司在Ⅰ代單機(jī)的積極探索，Ⅱ代局域網(wǎng)同樣也離不開SAP、Oracle的卓越奮進(jìn)，以Workday為首的公司為Ⅲ代互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)踐應(yīng)用做出了積極努力，今天，隨著dayHR的發(fā)布，全球企業(yè)級應(yīng)用正式進(jìn)入Ⅳ代移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代。這是一個(gè)融合了十年一劍的技術(shù)突破和管理積淀而進(jìn)入的時(shí)代。進(jìn)入這個(gè)時(shí)代的過程中，孕育了結(jié)構(gòu)化大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了“指尖上的大數(shù)據(jù)”；為進(jìn)入這個(gè)時(shí)代，使用了包括物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全在內(nèi)的世界級安全標(biāo)準(zhǔn)，融入了IPE技術(shù)，嵌入了全方位專業(yè)化的智庫、實(shí)現(xiàn)了可視化的管理報(bào)表和以人為中心全生命周期的職場生態(tài)圈。實(shí)現(xiàn)了全方位、無時(shí)空限制的移動(dòng)互聯(lián)。

 

作為進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的標(biāo)志性產(chǎn)品，dayHR具有九大特點(diǎn)：

第一，dayHR無需部署，完全采用在線方式提供服務(wù)，為客戶節(jié)省可觀的硬件及人工成本費(fèi)用；

第二，dayHR在線適時(shí)更新升級，無需人工操作，為客戶節(jié)約人力資源，提高工作效率；

第三，dayHR社區(qū)化的職場圈，可以自動(dòng)形成企業(yè)內(nèi)部協(xié)作職場圈，也可同時(shí)建立跨企業(yè)的職場社交圈,使得專業(yè)交流溝通更加暢通；

第四，dayHR內(nèi)置人力資源智庫，可以持續(xù)不斷的提供工作資料和案例，幫助人力資源管理更加系統(tǒng)化、專業(yè)化；

第五，dayHR采用統(tǒng)一職位標(biāo)準(zhǔn)，建立了國標(biāo)化的職位標(biāo)準(zhǔn)，形成“圈內(nèi)人”的對話和應(yīng)用基礎(chǔ)；

第六，產(chǎn)品建立了及時(shí)的信息共享平臺，幫助客戶第一時(shí)間了解人力資源的相關(guān)政策、法規(guī)和與之相關(guān)的指導(dǎo)，讓人力資源管理得心應(yīng)手；

第七，dayHR借助智能終端，實(shí)現(xiàn)人力資源自助服務(wù)全面移動(dòng)化；

第八，專業(yè)人員7*24小時(shí)為dayHR客戶提供貼心服務(wù)；

第九，dayHR一次注冊，免費(fèi)使用，終身服務(wù)。

 

dayHR以超前的理念和前沿的技術(shù)在國內(nèi)市場上引起了強(qiáng)烈反響，理才網(wǎng)于同日還獲得了由中國計(jì)算機(jī)報(bào)社組織評選的“2014年度中國人力資源管理信息化最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)”和“2014年度中國人力資源管理信息化最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”。這源于dayHR不僅使企事業(yè)人事管理人員從人事管理的手工勞動(dòng)中解脫出來，更重要的是它直接提供了當(dāng)前最新的人力資源管理思路、平臺與方法，能有效地將人力資源管理的專業(yè)知識與企業(yè)運(yùn)作實(shí)際結(jié)合起來，將專家的成果與企事業(yè)管理者的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，將所有員工的智慧與企業(yè)文化結(jié)合起來，逐步形成最適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人力資源管理全面解決方案，是企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、提升人力資源管理必備的云管理移動(dòng)辦公平臺。

 

作為基于“移動(dòng)互聯(lián)云應(yīng)用”，提供人才資本管理及管理咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，全球首家“云平臺+云咨詢”人才資本管理模式的開創(chuàng)者，理才網(wǎng)以“隨時(shí)隨地聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供最具競爭力的企業(yè)級管理解決方案和管理咨詢服務(wù)”為使命，以“開放、協(xié)作、進(jìn)取、共贏”為核心價(jià)值觀，致力于成為全球最先進(jìn)的人才資本服務(wù)科技公司和客戶最信任的云職場管理專家。