Gartner:企業(yè)IT預(yù)算及IT價(jià)值逐年變化情況
而另外的一張來(lái)自Retail Information Systems的圖表則顯示了2012年到2015年期間零售行業(yè)IT預(yù)算的增長(zhǎng)情況。不難看出,市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域在IT方面的支出將會(huì)在未來(lái)幾年之中大大增長(zhǎng)。盡管這僅僅是零售業(yè),類似的轉(zhuǎn)變也同樣會(huì)發(fā)生在其他行業(yè)中。
Retail Information Systems:零售業(yè)IT預(yù)算變化情況
Dion的觀點(diǎn)同時(shí)也與一篇哈佛商業(yè)評(píng)論博客中所描述的情況相一致,表明很多CEO都對(duì)企業(yè)IT的當(dāng)前狀態(tài)感到不滿。數(shù)據(jù)顯示,57%的高管希望其內(nèi)部IT環(huán)境能夠在未來(lái)三年中出現(xiàn)顯著改善,同時(shí)有12%的人表示其IT管理急需一次“全面整修”。
隨著IT項(xiàng)目失敗率普遍居高,而企業(yè)IT則繼續(xù)因?yàn)槿狈憫?yīng)能力而備受責(zé)怪。這也就難怪有人會(huì)認(rèn)為現(xiàn)有的IT模型似乎已經(jīng)到了崩潰的邊緣。但這個(gè)問(wèn)題是無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)單地將IT部門的工作移交給市場(chǎng)部或到其他企業(yè)部門就可以解決的。問(wèn)題與解決方案的關(guān)系要比想象得更加微秒。
單純的IT轉(zhuǎn)移論未能意識(shí)到,當(dāng)IT部門在交付專業(yè)化技術(shù)到業(yè)務(wù)領(lǐng)域中參與得更少時(shí),業(yè)務(wù)部門就必須要學(xué)著自己成為技術(shù)專家。而假如業(yè)務(wù)部門的工作轉(zhuǎn)移給IT部門時(shí),他們也將會(huì)面臨同樣的難題。除非,企業(yè)只是將簡(jiǎn)單、容易的工作交給業(yè)務(wù)部門,而把更多的技術(shù)難題仍留給IT部門處理。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域的功能是吸收與技術(shù)有關(guān)的巨大變更,其將會(huì)是在新的世界中持續(xù)進(jìn)行的變更。因此,真正的解決方案時(shí)IT和業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間一種新的合作形式。
許多富有創(chuàng)新意識(shí)的CIO開始意識(shí)到,在解決這些問(wèn)題時(shí),合作的重要性。例如,在某次CXO對(duì)話節(jié)目中,Intel首席信息官Kim Stevenson表示,未來(lái)十年的主題是關(guān)于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及提升運(yùn)營(yíng)效率的;IT業(yè)務(wù)如何更多地幫助業(yè)務(wù)發(fā)展?IT無(wú)法單獨(dú)完成這一工作,與業(yè)務(wù)的合作是必須的。但是IT可以成為業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的催化劑。如今企業(yè)已沒(méi)有IT項(xiàng)目了,它們現(xiàn)在都是業(yè)務(wù)項(xiàng)目了。
在另外一次CXO對(duì)話節(jié)目中,Gartner集團(tuán)副總裁Mark P. McDonald,也詳細(xì)說(shuō)明了IT和業(yè)務(wù)之間的合作關(guān)系。他認(rèn)為,最強(qiáng)大的聯(lián)合,就是CIO與CMO一起共事,其共有的目標(biāo)是發(fā)展業(yè)務(wù)。當(dāng)他們的目標(biāo)都是拓展業(yè)務(wù)時(shí),企業(yè)就有了贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的潛力。
確實(shí),IT和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系總是能引起爭(zhēng)議,其合作有時(shí)也是障礙重重。然而,企業(yè)應(yīng)該明確的是,IT與業(yè)務(wù)之間的深度協(xié)作是能夠起作用的唯一解決方案。IT和業(yè)務(wù)無(wú)法離開彼此,雙方必須適應(yīng)并理解這一唇齒相依的情況,在困難面前要互相做出讓步。
對(duì)于企業(yè)CIO來(lái)說(shuō),未來(lái)的目標(biāo)同樣也是相當(dāng)明確的。接下來(lái)要做的,就是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)需求敏感度,積極維護(hù)與業(yè)務(wù)接口人之間的合作關(guān)系,當(dāng)業(yè)務(wù)人員在尋求協(xié)助時(shí),盡可能地幫助他們解決問(wèn)題。
企業(yè)IT以及CIO的邊緣化問(wèn)題如何解決,就是要依靠CIO們自身的這些努力。