小微金融服務(wù)集團CEO彭蕾 

 

根據(jù)福布斯官網(wǎng)信息，福布斯中文版編輯部按照如下標準來篩選中國的10位創(chuàng)新者：一、實現(xiàn)了技術(shù)基礎(chǔ)之上的商業(yè)成功；二、個人在其中起到了決定作用；三、顯著改變甚至顛覆了所在行業(yè)；四、創(chuàng)造了全新的用戶群體；五、廣泛被期待有可能產(chǎn)生next big thing。其中，彭蕾入選的理由為：在她執(zhí)掌支付寶期間，余額寶產(chǎn)品引發(fā)了銀行業(yè)的求變之風(fēng)和互聯(lián)網(wǎng)金融熱潮。阿里小微金融獲取銀行牌照后的金融創(chuàng)新也廣受期待。

 

近年，中國女性企業(yè)家，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的女性掌舵人獲得了國際輿論的廣泛關(guān)注。在中國之外，國際媒體普遍意識到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給中國社會和普通人生活帶來的深刻影響。在此前5月底公布的《福布斯》2014年100名最具權(quán)勢的女性排行榜中，彭蕾亦位列其中，排名第53位。

 

在中國的互聯(lián)網(wǎng)公司中，女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例也開始與硅谷趨近甚至超過。以阿里巴巴為例，在其6月16日更新的招股書中，作為公司管理的重要人員，其27位阿里巴巴合伙人中，女性就多達9位，占到了三分之一。這超過了硅谷科技公司中女性管理層人員的比例：根據(jù)Google 的員工結(jié)構(gòu)報告顯示，管理層中女性員工的比例為21%，在高階管理團隊只有一名女性員工。在Yahoo 和Google 副總級別以上的女性員工占比為 23%。