人大統(tǒng)計學(xué)院畢業(yè)生工作單位類型數(shù)據(jù)

可以看到，政府和國企吸收了過半數(shù)的統(tǒng)計學(xué)畢業(yè)生，外資企業(yè)(例如四大會計師事務(wù)所)吸收了近四分之一。而民營企業(yè)只占15%的份額。

在這些畢業(yè)生最近經(jīng)常運用的有統(tǒng)計功能的軟件中，大致數(shù)據(jù)如下：

Excel占據(jù)半壁江山，SPSS第二，其他工具瓜分了剩下的份額。這樣的數(shù)據(jù)會有一些不權(quán)威，但也反映出中國目前在數(shù)據(jù)分析軟件方面，還處在一個相對低水平的位置。對大數(shù)據(jù)的充分利用，還有待提高。

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)處理和清洗的能力已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍。PB級數(shù)據(jù)也可以在很短的時間內(nèi)處理完畢。但如何利用這些數(shù)據(jù)，做出正確的決策支持，是數(shù)據(jù)分析人才的工作。中國接下來改善這種近況可以采取的措施，51CTO建議：首先應(yīng)加強大學(xué)統(tǒng)計分析方面的教學(xué)，應(yīng)該重視對一線實際數(shù)據(jù)的分析能力培養(yǎng)。相關(guān)實習(xí)課程不應(yīng)該是讓學(xué)生找單位蓋紅章就了解的“走過場”。

其次，企業(yè)主應(yīng)該重視數(shù)據(jù)分析對企業(yè)決策的支持作用?，F(xiàn)階段能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進行應(yīng)用的企業(yè)肯定具備相當(dāng)大的規(guī)模，這樣的大企業(yè)不應(yīng)該繼續(xù)沉迷于Excel這樣的統(tǒng)計分析軟件。更加專業(yè)、精確的分析軟件應(yīng)該部署到更多的大數(shù)據(jù)分析人員的手中。

適當(dāng)引進國外優(yōu)秀的統(tǒng)計分析人員，充實到大數(shù)據(jù)分析人員隊伍中。通過對人的引進，引入更加先進的分析方法和模型，提升團隊中其他研究員的業(yè)務(wù)水平。

大數(shù)據(jù)已經(jīng)在中國開花，至于它如何結(jié)果，還要看電腦后的數(shù)據(jù)分析人員的人腦。

huanghui