惠普亞太及日本區(qū)總裁符標榜

北京時間5月3日消息，據(jù)國外媒體報道，科技博客網(wǎng)站AllthingsD作者阿里克·海塞德爾(Arik Hesseldahl)周三撰文指出，在惠普一個多月前進行重組，成立新企業(yè)集團之后，惠普企業(yè)集團掌門人戴夫·多納泰利(Dave Donatelli)周三宣布對該集團進行重組，符標榜掌管大中華區(qū)業(yè)務。

業(yè)內(nèi)人士指出，多納泰利對惠普企業(yè)集團的重組，旨在進一步鞏固其權位。在很大程度上來講，在本輪重組之后，惠普企業(yè)集團管理層與曾經(jīng)的惠普企業(yè)存儲和網(wǎng)絡集團管理層極為相似。

根據(jù)惠普周二發(fā)布的內(nèi)部備忘錄，多納泰利已宣布對數(shù)個區(qū)域級銷售團隊進行合并。與這些變化隨之而來的便是任命了一批新高管，且這些高管均為高級副總裁級別：里奇·格拉弗(Rich Geraffo)出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團美洲區(qū)總經(jīng)理;吉姆·梅里特(Jim Merritt)將接管亞太區(qū)和日本業(yè)務;彼得·瑞安(Peter Ryan)掌管歐洲、中東和非洲業(yè)務;蘭迪·塞德爾(Randy Seidl)掌管美國業(yè)務;符標榜(Piau Phang Foo)掌管大中華區(qū)業(yè)務。

多納泰利表示，此次重組讓數(shù)人離開了自己當前的工作崗位：格拉弗、梅里特、瑞安、塞德爾和符標榜此前曾在惠普企業(yè)、服務器、存儲和網(wǎng)絡集團擔任相同的職位。

此次人事調(diào)整出局的是伊夫德·德-塔霍特(Yves de Talhou t)。在前任首席執(zhí)行官李艾科(Léo Apotheker)任職期間，德-塔霍特曾擔任惠普企業(yè)集團歐洲業(yè)務負責人?；萜毡硎荆?塔霍特隨后將被安排至新工作崗位。

惠普企業(yè)集團此次重組，與公司首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在今年3月份宣布的重組一致，旨在“合理化和簡化”惠普與客戶溝通的方式。

以下為多納泰利發(fā)布的內(nèi)部備忘錄全文：

戴夫·多納泰利

惠普企業(yè)集團執(zhí)行副總裁兼總經(jīng)理

致：惠普企業(yè)部門全體員工

時間：2012年5月1日

標題：惠普企業(yè)集團銷售戰(zhàn)略調(diào)整

正如你們從首席執(zhí)行官惠特曼那里聽到的一樣，惠普正在從事一項大膽的計劃讓我們的公司變得更好。我們正在進行重大調(diào)整，來簡化我們的業(yè)務，讓員工能夠更加輕松的完成工作，向客戶更輕松的銷售產(chǎn)品，并最終更好的服務于客戶。

今天，我宣布簡化新企業(yè)集團銷售架構，確保我們更快的制定決策，增加生產(chǎn)力，在從事營銷活動時變得更加有效。

從即刻起，我們將對Global Accounts、企業(yè)服務器、存儲、網(wǎng)絡和技術服務的區(qū)域和國家銷售領導層進行調(diào)整：以下為區(qū)域級領導：

——里奇·格拉弗(Rich Geraffo)–出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團美洲區(qū)總經(jīng)理;

——吉姆·梅里特(Jim Merritt)–出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團亞太區(qū)和日本總經(jīng)理;

——彼得·瑞安(Peter Ryan)–出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團歐洲、中東和非洲總經(jīng)理

因為美國和中國是我們整體業(yè)務取得成功的關鍵市場，我宣布以下任命：

——蘭迪·塞德爾(Randy Seidl)–出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團美國業(yè)務總經(jīng)理;

——符標榜(Piau Phang Foo)–出任惠普高級副總裁兼企業(yè)集團大中華區(qū)總經(jīng)理。

我們將在近期宣布伊夫德·德-塔霍特(Yves de Talhou?t)的任免決定。

此外，我們將通過數(shù)項戰(zhàn)略舉措確保我們在未來能夠最大化公司的表現(xiàn)力。我們將繼續(xù)改進在供應鏈上的努力，以更快的對客戶需求做出反應;與此同時，我們將通過簡化產(chǎn)品線、合理化方法，獲得額外的效率，向客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。

在我們進行必要的戰(zhàn)略調(diào)整改進企業(yè)集團業(yè)務模式的同時，我們將保留許多我們干得好的事情。

我們的區(qū)域業(yè)務部門架構仍將繼續(xù)保留，包括商業(yè)部門Specialists在內(nèi)的一線銷售團隊也將繼續(xù)保留。如果你目前是一名銷售專家(Specialist)，那么你的職位不會發(fā)生變化。我們的客戶經(jīng)理仍將是代表惠普與客戶接觸的重要崗位。每一個面對消費者的銷售崗位都非常重要，因為只有這樣我們才能夠完成本季度的目標。我們接觸的客戶越多，越多的客戶便會自信的購買我們的產(chǎn)品，因為我們的產(chǎn)品更具有競爭力。

我們的融合式基礎架構和IT績效管理解決方案戰(zhàn)略仍將保持不變。

我們對銷售團隊進行戰(zhàn)略性的調(diào)整，旨在改進集團的總效率，因此我們能夠：

·讓員工更為輕松的完成日常工作和在惠普的未來發(fā)展;

·繼續(xù)支持惠普銷售團隊和渠道伙伴，提供業(yè)界獨一無二的最佳客戶體驗;

·繼續(xù)對技術創(chuàng)新進行投資，通過提供解決方案和技術來進一步加強產(chǎn)品線;

·優(yōu)化業(yè)務模式的每一面，確保我們?yōu)殚L期可持續(xù)的成功奠定堅實基礎。

在未來的幾周時間里，你們將看到許多關于支持調(diào)整銷售團隊的聲明。為使你們盡快了解信息，所有的聲明都將通過企業(yè)集團組織聲明網(wǎng)站即時對外發(fā)布。我支持你們經(jīng)常對該網(wǎng)站進行查看，關注你們所在區(qū)域的會議通知，以了解我們正在進行的所有戰(zhàn)略活動。

感謝你們到目前為止所做出的辛勤工作。我指望著每個人能夠在下半年做出一份出色的業(yè)績。展望未來，我對這一新架構能夠為長期的成功奠定基礎充滿信心。

祝好!

戴夫

youjia

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