即將接替彭明盛的IBM下任CEO弗吉尼亞·蘿梅蒂

2011年對于婦女而言是一個令人振奮的一年。在許多企業(yè)的高層管理人員當(dāng)中，都出現(xiàn)了許多女性領(lǐng)導(dǎo)人的面孔。目前世界上一些最大的跨國公司、銀行、媒體以及經(jīng)濟機構(gòu)，都出現(xiàn)了大量的女性高管。而另一方面，也有大批女性要求社會進一步解放婦女權(quán)利，給予她們更多的自由。

在2011年隨著大批女性自身不斷的努力，她們正在不斷推動婦女解放運動的深入。一大批知名的女性已經(jīng)成功地打破了性別歧視的壁壘，并開始在許多商業(yè)和創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)出了自己的聲音。從今年開始，女性已經(jīng)開始在越來越多的高科技行業(yè)內(nèi)部發(fā)出了自己的聲音，并且從一個微不足道的地位一躍成為了一股影響決策的重要力量。

眾多高科技企業(yè)出現(xiàn)了女性高管

“如今時代不同了。”施樂董事長兼CEO烏蘇拉·伯恩斯(Ursula Burns)在最近召開的一場婦女會議上表示。隨著高科技企業(yè)內(nèi)的女性領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)量不斷增長，伯恩斯表示受到科技領(lǐng)域不斷進步和發(fā)展的影響，這里已經(jīng)給越來越多的女性帶來了一展身手的空間。“在這里，我們可以通過做出出色的業(yè)績并且努力推動重要的工作來為自己取得管理層的一席之地。”

IBM是一家市值高達2000億美元以上的企業(yè)，同時也是全球最大和最具有影響力的高科技企業(yè)之一，今年該公司破天荒地第一次任命了一位女性出任該公司下一任CEO，她就是擁有30年工作經(jīng)驗的資深員工弗吉尼亞·蘿梅蒂(Virginia Rometty)，蘿梅蒂的昵稱為吉妮(Ginni)，她是一位計算機科學(xué)家以及電氣工程師，通過她不懈的努力，蘿梅蒂終于成為了“藍色巨人”有史以來第一位女性領(lǐng)導(dǎo)人，同時她將會帶領(lǐng)公司一同慶祝100周年的華誕，并且將引導(dǎo)公司走上下一個百年征程，并且向年輕女性展示了目前的世界能夠給她們帶來的無限機遇。

梅格·惠特曼(Meg Whitman)的成功的職業(yè)生涯也繼續(xù)展示了婦女在科技行業(yè)的厚積薄發(fā)精神。她曾經(jīng)連續(xù)10年負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電子商務(wù)公司eBay(微博)的發(fā)展，并且在競選加利福尼亞州州長的努力失敗之后，她繼續(xù)追尋了自己作為“技術(shù)夢想家”的追求，并以更加完美的姿態(tài)回歸高科技行業(yè)，出任了惠普(微博)的新任CEO。

在今年全球最具權(quán)勢的女性名單當(dāng)中，特別著重展示了科技界女性的風(fēng)采。隨著互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的爆炸式增長，F(xiàn)acebook目前全球已經(jīng)擁有了超過8億活躍用戶，而該公司的COO謝麗爾·桑德博格(Sheryl Sandberg)則一舉奪取了2011年全球最有權(quán)勢的女性當(dāng)中的第5名，與她去年第66位的名次相比簡直是一躍沖天。此外，HTC(微博)的董事會主席兼聯(lián)合創(chuàng)始人億萬富翁王雪紅則首次榮登第20位的寶座，目前全球每5臺智能手機當(dāng)中便有1臺是HTC出品的。同時在今年的名單當(dāng)中首次亮相的科技界女性還有谷歌負(fù)責(zé)搜在線廣告和搜索業(yè)務(wù)的高管蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki)和瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)，此外Twitter的高管凱蒂·雅克布斯·斯坦頓(Katie Jacobs Stanton)也上榜。

男女平等依舊有很長的路要走

盡管婦女在科技界的發(fā)展一帆風(fēng)順，但是男女平等依舊有很長的路要走。根據(jù)美國勞工部的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，在全美國10個發(fā)展最快的職業(yè)當(dāng)中，有9種職業(yè)需要數(shù)學(xué)或者科技知識。工程與計算機相關(guān)的領(lǐng)域?qū)⑹俏磥砥髽I(yè)發(fā)展速度最快的領(lǐng)域。但是目前相關(guān)職位當(dāng)中女性職員的比例還不到25%，而擁有相關(guān)專業(yè)本科背景的女性則只有20%。與此同時，在“女性收入最高的行業(yè)前10位排行榜”當(dāng)中，有3項來自高科技行業(yè)(計算機軟件工程師、計算機程序員、計算機和信息系統(tǒng)經(jīng)理)，在這些行業(yè)當(dāng)中，女性和男性在同等工作當(dāng)中的薪資比例差別也最小。

而目前的當(dāng)務(wù)之急是要指出：有必要吸引越來越多的女孩開始關(guān)注創(chuàng)造力以及高科技產(chǎn)業(yè)。目前我們正在一條正確的道路上前行，我們應(yīng)該推動女生從小就開始關(guān)注新科技以及數(shù)學(xué)，并讓女孩子從小就能夠?qū)萍夹袠I(yè)有一個清晰的認(rèn)知。

而已經(jīng)攀上權(quán)勢高峰的女性也將能夠起到積極的表率作用。伯恩斯表示：“是大家決定讓我走上這個崗位的。如果蘿梅蒂和桑德伯格或者我必須為了走道這一步而改變自己的話，那是絕不可行的。我們要告訴男人們——無論是在企業(yè)里的還是董事會上的——我們(女性)可以在不變成男人的情況下走向成功!”

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