“與其說這是一份工作，不如說這是我們的另一個(gè)家，一個(gè)有許許多多兄弟姐妹的大家庭“。當(dāng)獲得”最佳雇主獎(jiǎng)“的喜訊傳來時(shí)，銳捷網(wǎng)絡(luò)的員工們感慨萬千。

在由《通信世界》評(píng)選的2013年度中國(guó)通信榮譽(yù)榜單上，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)解決方案領(lǐng)導(dǎo)品牌銳捷網(wǎng)絡(luò)榮獲“最佳雇主獎(jiǎng)”。“創(chuàng)職業(yè)人快樂的事業(yè)家園”的愿景沒有停留在口號(hào)上，更充分體現(xiàn)在公司發(fā)展歷程中為員工做出的點(diǎn)滴關(guān)懷。如今，“以人為本“的核心價(jià)值觀，已經(jīng)把銳捷網(wǎng)絡(luò)打造成為國(guó)內(nèi)企業(yè)中最具吸引力的雇主品牌之一。

當(dāng)好一名“好雇主”，是吸引和留住人才的核心，更是公司持續(xù)創(chuàng)新和提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。如今，在許多高成長(zhǎng)型的IT企業(yè)中，綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)不僅表現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)增加和業(yè)務(wù)拓展，更重要的是，擁有一個(gè)高素質(zhì)、高凝聚力的員工團(tuán)隊(duì)。而銳捷網(wǎng)絡(luò)不僅渴望人才、尊重人才，而且力求通過創(chuàng)造一套有效的吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的機(jī)制，為每一個(gè)員工提供充分施展才華的舞臺(tái)。

要讓員工對(duì)企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感，融入企業(yè)大家庭，對(duì)員工的關(guān)愛與幫助是重要基礎(chǔ)。銳捷網(wǎng)絡(luò)很早就在企業(yè)內(nèi)部成立了 “銳捷愛心基金“，致力于為員工打造一個(gè)充滿愛心的環(huán)境，讓員工工作沒有后顧之憂。

除了用關(guān)愛為員工營(yíng)造家庭般的氛圍，銳捷網(wǎng)絡(luò)更注重通過各種產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，拓展企業(yè)業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景。在企業(yè)獲得高速成長(zhǎng)的同時(shí)，為員工打造一個(gè)不斷有成長(zhǎng)空間的事業(yè)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，一群為民族品牌崛起而奮斗的有志之士們正激揚(yáng)青春，擁抱夢(mèng)想。