企業(yè)機(jī)構(gòu)正在比以往任何時(shí)候創(chuàng)造、訪問和使用更多來源和種類的信息。這一趨勢，再加上了解企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)使用方式的需求越來越強(qiáng)烈，正在推動(dòng)著對(duì)首席數(shù)據(jù)官（Chief Data Officer，CDO）的需要。

據(jù)Gartner預(yù)測，到2015年25%的全球大型企業(yè)將任命CDO。

Gartner理事、研究副總裁Debra Logan在博客中這樣表示，目前有超過100名CDO服務(wù)于大型企業(yè)，這個(gè)數(shù)字是2012年的一倍。Logan表示：

Gartner已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有65%的CDO是在美國，有20%的CDO在英國。不過，目前CDO遍及全球十幾個(gè)國家。此外，超過25%的CDO是女性，這個(gè)比例幾乎是CIO的2倍之多（13%）。CDO這個(gè)職位在監(jiān)管嚴(yán)格的行業(yè)最為常見，例如媒體和政府。

CIO應(yīng)該將CDO視為同行和合作伙伴，能夠管理數(shù)據(jù)，并且具備管理數(shù)據(jù)的知識(shí)、背景和技能，讓CIO能夠把經(jīng)理放在現(xiàn)有更為全職的工作上。CDO更為快速地出現(xiàn)在某些行業(yè)中，例如銀行、政府和保險(xiǎn)，是率先任命CDO職位的前三大行業(yè)。不過，我們看到其他一些行業(yè)也迅速跟上，例如，我們看到2013年廣告行業(yè)出現(xiàn)了第一個(gè)重要的CDO任命。

有很重要的一點(diǎn)，CDO并不“擁有”數(shù)據(jù)。他們擁有圍繞數(shù)據(jù)的關(guān)鍵流程，并且“負(fù)責(zé)”某些數(shù)據(jù)，例如主數(shù)據(jù)。CDO的確擁有一些東西，但是在其他方面是協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)的使用。這很像CFO，CFO掌握一些財(cái)務(wù)流程，例如整合和資金，但除此之外還要協(xié)調(diào)整個(gè)組織上下資金的使用。