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回顧上一周，業(yè)界云計算提供商有什么動態(tài)呢，小編今天為大家盤點一下。

近日，DOIT《云服務(wù)商生存法則》的第三期節(jié)目，小編采訪到了微軟中國Windows Azure事業(yè)部總經(jīng)理嚴治慶先生。專題已上線，歡迎網(wǎng)友們點擊收看。

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上周惠普軟件分別與洛陽和濟南簽約了，共同加速中原經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)，DOIT也分別帶來了兩地簽約的報道。以下是DOIT云周盤：

惠普軟件與洛陽簽約 加速中原經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)升級

惠普公司與洛陽市人民政府于7月18日簽署協(xié)議，共同建設(shè)惠普-洛陽國際軟件人才及產(chǎn)業(yè)基地，項目預(yù)計總投資約20億美元。項目建成后將推動洛陽市及中原經(jīng)濟區(qū)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，并加速洛陽市作為河南省的副中心城市在信息化建設(shè)、社會經(jīng)濟方面的發(fā)展速度。

作為中原經(jīng)濟區(qū)的重要城市，惠普-洛陽國際軟件人才及產(chǎn)業(yè)基地將是惠普在中原區(qū)域——涵蓋河南、安徽、山西在內(nèi)——建設(shè)的唯一一個國際軟件人才及產(chǎn)業(yè)基地，這一項目選址洛陽市的洛龍區(qū)和伊濱區(qū)，包括惠普軟件人才實訓(xùn)中心、惠普軟件測試中心和惠普資源服務(wù)中心，是洛陽市引進的投資規(guī)模最大的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目。

惠普軟件攜手濟寧市 簽約“國際軟件人才與產(chǎn)業(yè)”未來

7月16日，惠普軟件集團今天宣布與山東濟寧市政府合作，共同打造國際軟件人才及產(chǎn)業(yè)基地，這一基地將匯集山東省政府資源及惠普創(chuàng)新技術(shù)、最佳實踐與國際先進科技，不僅將有助于提高濟寧市及周邊地區(qū)的信息化水平與IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)能力，更能夠培養(yǎng)大量符合山東省經(jīng)濟和信息化建設(shè)，具有軟件技能和服務(wù)能力的軟件領(lǐng)域人才。

“濟寧市是著名的孔孟之鄉(xiāng)，既是歷史文化名城，也是工業(yè)中心。”濟寧市委書記、市人大常委會主任馬平昌在簽約儀式致辭時表示，濟寧市正在成為國內(nèi)外企業(yè)投資和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的樂土，此次濟寧市與惠普合作，將成為惠普公司在中國發(fā)展的重要里程碑，濟寧市將誠摯的為國際軟件人才及產(chǎn)業(yè)基地提供良好的服務(wù)、良好的基礎(chǔ)：“雙方攜手并進，共贏發(fā)展”。最后，馬平昌預(yù)祝此次合作成功順利。

華美小云S3 陪伴在你身邊的云存儲

隨著BYOD勢不可擋的趨勢，可見如今是移動到來的時代，移動設(shè)備確實發(fā)展迅猛，成為了人們生活、娛樂、辦公必備的設(shè)備。在競爭激烈的智能終端產(chǎn)品市場，如何突破移動終端產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)狀,找到智能終端的用戶需求，透視未來發(fā)展的前景，是移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與終端制造企業(yè)始終思考的問題。

近日，由華美興泰舉辦的2013華美新品發(fā)布會在北京召開，此次會上發(fā)布的新品解決了當下手機、平板等智能終端的存儲難題。當天發(fā)布會上，主辦方請到了一位魔術(shù)師揭開了華美新品小云S3的神秘面紗，這個看似只有名片大小的東西，功能卻是很強大的。

《中國IT管理十年》：行業(yè)積淀為CIO指路

“企業(yè)中的IT組織走到今天，與制造業(yè)的發(fā)展流程有很多相似的地方，第一是開始規(guī)�；�，組織的人員從十幾個人、幾十個人發(fā)展到成百上千人;第二是流程化，研發(fā)、測試、運維的流程在IT組織中建立起來，并對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展核心的、重要的作用。” 中國惠普教育培訓(xùn)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)秦濤在回答DOIT記者提問時表示，企業(yè)IT及IT組織的管理，正越來越重視質(zhì)量與成果，企業(yè)IT組織的管理者應(yīng)當去思考和創(chuàng)新，以開闊的視野去迎接IT管理的挑戰(zhàn)。

秦濤認為，即使不考慮云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等IT行業(yè)乃至企業(yè)業(yè)務(wù)趨勢愈演愈烈，IT管理方法也是不可能一成不變使用十年甚至二十年的。她相信，IT管理應(yīng)當隨著環(huán)境對企業(yè)、對IT組織、對IT人員的要求特點而不斷革新和改變，企業(yè)也應(yīng)當在這其中形成自己獨特的管理文化，并通過提升效率、質(zhì)量——以可衡量的方式方法——去體現(xiàn)IT及IT組織對企業(yè)業(yè)務(wù)的價值。