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據(jù)國外媒體報(bào)道，多名消息人士透露，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)將于本周公布其重大重組計(jì)劃;具體的公布時(shí)間目前定在本周四，但可能還會(huì)發(fā)生變化。

諸多問題仍然懸而未決，重組也已經(jīng)使得高管們感到緊張不安。

據(jù)悉，鮑爾默將圍繞軟件服務(wù)和設(shè)備組織公司。他去年秋季在致股東的信件中就傳達(dá)了這一想法。很多跟鮑爾默談過的內(nèi)部人士都透露，此舉希望在公司里形成“職能連貫性”，這還涉及將更多的資源集中在少數(shù)業(yè)務(wù)上，有的放矢，同時(shí)取消重疊的職能。

潛在變化

正如媒體此前所報(bào)道的，在新公司結(jié)構(gòu)中，多名供職多年的高管的職務(wù)將發(fā)生變化。

例如，服務(wù)器與工具主管薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)將領(lǐng)導(dǎo)新的云計(jì)算和企業(yè)產(chǎn)品部門、在線服務(wù)主管Qi Lu還將負(fù)責(zé)Office等應(yīng)用業(yè)務(wù)、聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)Windows部門的朱莉·拉森-格林(Julie Larson-Green)將負(fù)責(zé)從Surface到Xbox的所有設(shè)備業(yè)務(wù)以及音樂和電視服務(wù)、Windows Phone主管特里·梅耶森(Terry Myerson)將接管Windows工程和平臺(tái)工作等。

與此同時(shí)，Windows首席財(cái)務(wù)官兼首席營銷官塔米·雷勒(Tami Reller)將負(fù)責(zé)更多的營銷工作;Skype現(xiàn)任總裁托尼·貝茨(Tony Bates)將負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)戰(zhàn)略、并購等工作。

至于首席運(yùn)營官凱文·特納(Kevin Turner)的命運(yùn)，消息人士預(yù)計(jì)他會(huì)留在公司。出任首席財(cái)務(wù)官(CFO)不久的艾米·胡德(Amy Hood)以及人力資源主管麗莎·布魯梅爾(Lisa Brummel)也將繼續(xù)留在當(dāng)前的崗位。

要指出的是，胡德可能需要應(yīng)對(duì)鮑爾默在考慮的一項(xiàng)重大變化——將所有部門并為一張損益表，而此前則是各個(gè)部門分別匯報(bào)各自的財(cái)務(wù)業(yè)績。

該項(xiàng)變化對(duì)于華爾街和投資者來說可謂非常重大，因?yàn)樗鼤?huì)讓微軟能夠避免因像必應(yīng)這樣處于虧損的業(yè)務(wù)遭到抱怨和質(zhì)問，它還會(huì)使得公司財(cái)務(wù)透明度降低。 同時(shí)也會(huì)讓鮑爾默獲得更大的公司控制權(quán)。他還沒有向外界回答誰將接任他這一問題，而這次的重組計(jì)劃似乎也讓人無法看出誰是明顯的繼承人人選。

目前還不清楚新組織結(jié)構(gòu)在促使微軟加快創(chuàng)新步伐上會(huì)有多大助力。“要過一段時(shí)間才能看到該計(jì)劃的效果，”知情人士說，“這很大程度上取決于相互間的協(xié)作，但即便是在要小得多的公司里，這一點(diǎn)也很難做好。”

一內(nèi)部人士則表示擔(dān)憂，“如果這一切都只是關(guān)于組織結(jié)構(gòu)表，而不是關(guān)于如何打造卓越的產(chǎn)品，那鮑爾默不管做出何種組織結(jié)構(gòu)表都是一樣。消費(fèi)者關(guān)注的是產(chǎn)品，而非公司管理結(jié)構(gòu)。”

向福特CEO取經(jīng)

有趣的是，據(jù)內(nèi)部人士透露，鮑爾默在考慮重組計(jì)劃期間曾尋求從他的長期事業(yè)伙伴、福特CEO阿蘭·穆拉利(Alan Mulally)獲得幫助和意見。穆拉利非常擅長于帶領(lǐng)大企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境。

穆拉利2009年入選《時(shí)代》雜志年度百人榜時(shí)，正是鮑爾默為他寫下評(píng)語。“(穆拉利)對(duì)商業(yè)成功的理解不遜于我認(rèn)識(shí)的任何一位商業(yè)領(lǐng)袖。”

當(dāng)然，鮑爾默也喜歡福特——他的父親在那里擔(dān)任了多年的高管，他本身也來自底特律地區(qū)。