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隨著自帶設(shè)備(Bring Your Own Device，簡(jiǎn)稱BYOD)的政策變得更為寬松，越來越多的企業(yè)允許員工們挑選和自帶適合自己的智能手機(jī)和平板電腦。不過無線業(yè)界的先鋒人物、兼Sepharim集團(tuán)的創(chuàng)始人鮑勃·伊根(Bob Egan)卻表示，對(duì)于企業(yè)來說，蘋果公司的iPhone并不適合。

在最近的一次《首席移動(dòng)官》(Chief Mobility Officer)采訪中，Egan表示，"BYOD的需求有兩個(gè)方面：一是員工可以在工作中自由使用自己的設(shè)備，亦無需擔(dān)心自己的隱私被侵犯;二是對(duì)于組織來說，它們可以審視移動(dòng)數(shù)據(jù)以進(jìn)一步提升生產(chǎn)力，并優(yōu)化它們的移動(dòng)工作計(jì)劃"。

"而這也凸顯了個(gè)人意志的覺醒，員工寧可根據(jù)個(gè)人的喜好來選擇產(chǎn)品，而不愿遵循公司的整體需求——造成這種情況的很大一部分原因，要?dú)w功于iPhone的野蠻流行"。

同時(shí)，作為IEEE 802.11 WLAN標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建者和Gartner的前任副總裁，伊根繼續(xù)向人們解釋了"為何iPhone不適合"。

伊根表示：“盡管爆炸性增長(zhǎng)的蘋果設(shè)備帶來了大量可愛的應(yīng)用和移動(dòng)勞力，但對(duì)于尋求更嚴(yán)肅的解決方案的企業(yè)來說，蘋果不是首選。盡管在蘋果設(shè)備上的信息輸入很容易，但是要得到反饋卻要困難得多——尤其是你考慮要審計(jì)跟蹤信息和監(jiān)管合規(guī)事項(xiàng)的時(shí)候”。