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數(shù)據(jù)中心不斷追求能源效率，部分原因是由相關(guān)法規(guī)和隱性的稅收優(yōu)惠激勵的。綠色網(wǎng)格組織(Green Grid)的PUE(電力使用效率)標(biāo)準(zhǔn)自2007年推出以來，盡管大多數(shù)企業(yè)都紛紛開始采用這一標(biāo)準(zhǔn)，但這并不是一款適用于所有企業(yè)的方法。而隨之產(chǎn)生的一些替代方案，盡管不那么受歡迎，但也已經(jīng)開始被廣泛使用或正在開發(fā)出一套新標(biāo)準(zhǔn)，鑒于此，PUE是否應(yīng)該仍然是企業(yè)考核能源效率的最佳選擇呢?

采集PUE是很容易的。任意數(shù)量的情況下，說明該指標(biāo)的缺點。也許最令人震驚的例子是企業(yè)在其數(shù)據(jù)中心更新IT設(shè)備，以實現(xiàn)更節(jié)能的系統(tǒng)。由于PUE僅僅只是一個簡單的數(shù)據(jù)中心消耗的所有能源與IT負(fù)載使用的能源之比(即該值越接近1越好)。IT效率的提升可能會導(dǎo)致PUE值的同樣增加。從表面上看，這似乎表明數(shù)據(jù)中心的效率降低!

但唯固有的PUE值而論的話，使得PUE值已然成為了企業(yè)的公關(guān)操作。PUE非但不是用來衡量效率的一款工具，已然成為了市場營銷的統(tǒng)計工具。因此，企業(yè)往往會感到壓力，以減少他們的PUE評級，他們甚至可能捏造一些數(shù)字。(例如，也許照明耗電被從設(shè)備總功率消耗中省略，畢竟，照明耗電只是員工在使用，而不是在數(shù)據(jù)中心本身的使用，或者在冬季時測量PUE值，彼時制冷功率是最小的。)企業(yè)可能知道PUE到底意味著什么，但其他非專業(yè)的人并不知道，客戶或其他公司只要拿這一個數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，就可以知道這些數(shù)字是否是真實可靠的了。

然而，盡管存在這些問題，PUE仍然是測量數(shù)據(jù)中心的能源效率的主要指標(biāo)。大多數(shù)公司宣稱他們的數(shù)據(jù)中心的復(fù)雜性，引用PUE值，而不是無數(shù)的競爭性的指標(biāo)。這些其他的方法存在的一系列不同的缺點，因此缺乏采用的動力，并且在很大程度上集中在一起，沒有一個單一的替代方案。換句話說，意味著PUE值不太可能在較短的一段時間內(nèi)被替代。

想象一個科學(xué)家如何評價一個人的智力。智商(IQ)可能是迄今為止會想到的主要度量指標(biāo)。如果您進(jìn)一步思考，你可能會想出提煉IQ的手段。然而，歸根結(jié)底，智商這一主要度量指標(biāo)存在著嚴(yán)重的問題：它只是一個單一的數(shù)值，試圖對人的奇異特性進(jìn)行評價。

為了說明這一點，科學(xué)家必須針對兩個人采用同一IQ系統(tǒng)進(jìn)行評價：一個才華橫溢的音樂家和一位天才的數(shù)學(xué)家�？茖W(xué)家應(yīng)該怎樣做呢?問關(guān)于音樂的問題，測試音樂能力嗎?詢問他們有關(guān)數(shù)學(xué)的問題，提出一系列量化的問題嗎?無論他如何進(jìn)行測試，結(jié)果可以很容易地把音樂家和數(shù)學(xué)家置于同一水平上，也就是說，作為一個多才多藝的人，恰好是在上述兩個方面的評價都是相當(dāng)?shù)摹?/p>

PUE是相似的：它是一個單一的數(shù)值，試圖將許多不同的因素包容在一起，如冷卻基礎(chǔ)設(shè)施的效率和IT基礎(chǔ)設(shè)施的效率。問題是這兩個是可以相互抵消，導(dǎo)致PUE的數(shù)值產(chǎn)生非直觀的變化。但如果我們不只是考察PUE的數(shù)值;也可以考察市場競爭中的其他大多數(shù)指標(biāo)。一些通過測量更廣泛的特性，試圖提高IT效率，帶來高PUE數(shù)值的問題，如交付的性能所消耗的每瓦特能量。

這樣的指標(biāo)仍然會碰到問題：在冬天到夏天的氣候過渡中，怎樣測量數(shù)據(jù)中心的效率?有人可能會說，這僅僅是操縱系統(tǒng)的問題，但具體到測量時，到底應(yīng)該在何時進(jìn)行測量呢?測量最大的冷卻負(fù)載是否比一個最小負(fù)載好呢?也許測量常年進(jìn)行，采用平均值，以消除某種形式的極端天氣。但天氣狀態(tài)每年可能有很大的不同。此外，選址在較冷的地區(qū)的數(shù)據(jù)中心較之在溫暖的地區(qū)的將有一個固有的優(yōu)勢。

您可以設(shè)想各種方式將這些不同的因素揉合進(jìn)一個單一的數(shù)值：也許考慮數(shù)據(jù)中心所處環(huán)境周圍的平均溫度，采取平均定期讀數(shù)的度量方法;在每年的不同時間和每一天都不同時間進(jìn)行測量(以嘗試平衡的工作量的效果)。但問題依然存在：在某一個領(lǐng)域測量得出很好的數(shù)值，可能會因為其他相關(guān)數(shù)據(jù)的糟糕而使得整體結(jié)果顯得很平庸。嘗試使用一個單一的數(shù)字來衡量數(shù)據(jù)中心的效率就與試圖用IQ來衡量智商是一樣的：它可能有一些廣泛的適用性，但它缺乏準(zhǔn)確性。

沒有簡單的解決方案

對于PUE和其他相似的度量方法的好處是簡單的：當(dāng)你處理每個數(shù)據(jù)中心的一個數(shù)值時，你可以很快的做個比較。A數(shù)據(jù)中心比B數(shù)據(jù)中心更有效(至少根據(jù)度量數(shù)值來看)。這也提供了一個方便的營銷工具。例如，A數(shù)據(jù)中心測得的PUE值為1.10，可以迅速和有效地引起媒體的注意。相反，想象一下，如果企業(yè)必須提供和解釋一系列的數(shù)值表、圖表和一些其他的信息準(zhǔn)確地描述其設(shè)施的效率;媒體就會打哈欠，感覺到枯燥乏味。因為很少有讀者會有耐心去了解所有的信息。一個簡單的數(shù)值更直觀、更簡練。

因此，綠色網(wǎng)格組織也進(jìn)行了一系列的努力，以改進(jìn)PUE。其他一些組織也試圖圍繞著PUE的問題已經(jīng)了類似的指標(biāo)開發(fā)，但所有的困難都在于很能用一個單一的數(shù)值來描述一個復(fù)雜的數(shù)據(jù)中心特性(能源效率狀況)。每個備選方案有其固有的問題，并會被濫用，成為不法企業(yè)的營銷優(yōu)勢。

盡管PUE有其缺點，但如果企業(yè)選擇其作為度量數(shù)據(jù)中心能源效率的選擇方案，則意味著其相對于競爭對手是具有比較優(yōu)勢的。數(shù)據(jù)中心采用PUE進(jìn)行測量，尤其是那些能夠負(fù)擔(dān)得起創(chuàng)新的大型公司，需要在非常高的產(chǎn)量和效率值之間進(jìn)行平衡。如果一個度量方法的出現(xiàn)，能夠最大限度地減少復(fù)雜性，使用一個單一的數(shù)量值就能解釋相關(guān)的問題(或者，可以靈活地存在兩個或三個效率數(shù)字)，可能還有機會獲得對PUE值得牽制。與此同時，盡管測量PUE存在著相當(dāng)?shù)睦щy，但其仍將是企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)中心能源效率測量的首要選擇。因此，它仍然是一個有用的工具。